Tisser des histoires de changement et de leadership
En tant que femmes autochtones, nous tissons des histoires de changement grâce à des actions collectives à l’échelle mondiale. Nous renforçons ainsi les droits individuels et collectifs de 238,4 millions de femmes et filles autochtones, représentant 6,2 % de la population féminine mondiale, pour créer un impact durable dans nos communautés et organisations en éradiquant toutes violences.
Dans ce deuxième Bulletin semestriel 2019, Tisser des histoires de changement et de leadership, nous présentons le travail articulé au cours du second semestre 2019 ainsi que les actions lancées en 2020. Il s’agit de l’année au cours de laquelle le FIMI célèbre son vingtième anniversaire tout en faisant face au défi de la pandémie mondiale de COVID-19, dont les effets amplifient les inégalités pour les peuples et femmes autochtones.
Le renforcement des capacités est essentiel au développement du leadership. C’est pourquoi nous annonçons, à travers la 6e édition de l’École internationale pour le leadership des femmes autochtones, la mise en œuvre de neuf plans de plaidoyer provenant de différents peuples autochtones du monde.
Fruit des processus de recherche participative avec une approche interculturelle mis en œuvre par le FIMI, nous présentons une synthèse de deux études sur la justice environnementale et l’autonomie économique. Ces études reconnaissent l’autonomisation des femmes autochtones à travers leurs connaissances et sagesse ancestrale.
Également dans ce bulletin, nous rendons compte des co-investissements réalisés à travers le Fonds AYNI par ses organisations partenaires et donateurs. Ces investissements sont le reflet de la solidarité et de la réciprocité qui animent les efforts relatifs aux enjeux clés pour le renforcement du pouvoir des femmes autochtones : terre et territoire, changements climatiques, interculturalité, renforcement du pouvoir économique, et plus encore.
Le plaidoyer dans les espaces de prise de décision de la scène internationale est essentiel pour la réalisation du plein exercice de nos droits individuels et collectifs. Pour cette raison, nous revenons sur notre participation au Forum politique de haut niveau sur le développement durable; à de nouveaux espaces d’action comme le Forum annuel des Nations Unies sur les entreprises et les droits de la personne (UNFBHR); et à la Conférence des Nations Unies sur les changements climatiques (COP25).
Enfin, nous partageons notre programme de plaidoyer mondial qui a été lancé en 2019 et se poursuit en 2020 dans le cadre de notre vingtième anniversaire. En outre, il ouvre la voie à la Deuxième Conférence mondiale des femmes autochtones 2021, une étape importante pour l’enjeu des droits individuels et collectifs des femmes autochtones.
