Subvenciones para grupos y organizaciones lideradas por Mujeres Indígenas

En el Fondo Ayni de FIMI sabemos que el liderazgo y la sabiduría de las Mujeres Indígenas tienen el poder de transformar realidades. Por ello, abrimos nuestra Convocatoria 2026 para caminar junto a organizaciones que, a través de sus proyectos, promueven el pleno ejercicio de nuestros derechos individuales y colectivos.

¿Qué ofrece el Fondo Ayni?

No somos solo un fondo financiero; brindamos un respaldo integral para fortalecer el tejido organizativo de las comunidades a través de:

  • Subsidio económico: Recursos financieros directos para la ejecución de sus iniciativas.
  • Acompañamiento técnico: Asesoría, herramientas y guía constante durante el desarrollo de sus proyectos.

¿Quiénes pueden aplicar?

Esta invitación está dirigida de forma exclusiva a grupos y organizaciones de Mujeres Indígenas que no hayan recibido apoyo previo de este fondo. Valoramos y respaldamos propuestas con diferentes alcances y niveles de impacto:

📍 Iniciativas comunitarias, locales y de base.

📍 Proyectos con alcance nacional y regional.

Nuestras 7 Áreas Temáticas Prioritarias

Buscamos impulsar proyectos orientados a la transformación comunitaria en los siguientes ejes vitales:

  1. Empoderamiento económico de las Mujeres Indígenas
  2. Acceso y derecho a la tierra y a los recursos territoriales
  3. Resiliencia ante el cambio climático y reducción de riesgos de desastres
  4. Prevención y eliminación de todas las formas de violencia contra Mujeres y Niñas Indígenas
  5. Participación política e incidencia.
  6. Salud integral, bienestar y cuidado de las Mujeres Indígenas.
  7. Sabiduría, arte, cultura y deportes indígenas.

⏳ ¿Cómo presentar tu propuesta?

Queremos que tu postulación sea exitosa. Por eso, hemos preparado la Guía de Implementación, un documento donde encontrarás de forma detallada todos los lineamientos, requisitos de elegibilidad, formatos y plazos de la convocatoria.La recepción de propuestas estará abierta del 1 al 30 de junio de 2026.